Se un direttore commerciale non si convince che la sua funzione è “la vendita” e non “vendere”, non raggiungerà mai pienamente i propri obiettivi. “Vendita” significa pianificazione, gestione delle risorse umane, distribuzione dei prodotti sul mercato, creazione di condizioni per … Leggi
Se qualche decennio fa la formazione era un evento aziendale straordinario, per lo più legato agli obblighi derivanti da leggi o certificazioni, oggi è la condizione continua e costante nella quale si trovano a lavorare manager e dipendenti. Aule e … Leggi
Il Management Team tra rigore e creatività In nessuna azienda evoluta si mette in discussione il valore del Management Team. Tuttavia, restano ancora aperti alcuni temi relativi alle modalità di funzionamento e operatività. Non è semplice coordinare i membri del … Leggi
Scopriamo PubliCV, la startup per curriculum gratis e open source In questi mesi i temi del lavoro e della disoccupazione sono sempre più caldi: sia per le conseguenze negative dell’emergenza sanitaria causata dal covid-19, sia perché è nato un dibattito … Leggi
Nuovi scenari per leader ed organizzazioni: ecco i cambiamenti che la digital transformation impone alle risorse umane Mai come in questo periodo, il “panta rei” Eracliteo trova conferma nell’esperienza di vita di ciascuno. Se il filosofo greco poteva osservare i … Leggi
La formazione aziendale dal punto di vista dei suoi attori: l’imprenditore La formazione aziendale è considerata una delle leve strategiche fondamentali per lo sviluppo di un’azienda: ma quale formazione, ed in che modo deve essere progettata ed organizzata perché sia … Leggi
Con il termine lifelong learning si indica l’apprendimento che ognuno di noi compie lungo tutto l’arco della sua vita. Con questo termine ci riferiamo al processo di istruzione e formazione che investe tutto il nostro cammino di acquisizione di conoscenze … Leggi
Agile è un mindset, non un copia-incolla: scopriamo il ruolo dell’Agile Coach Un Agile Coach aiuta persone, team e organizzazioni ad adottare il Mindset Agile, ad introdurre metodologie, pratiche e strumenti Agile adattandoli alla propria realtà organizzativa e lavorativa. Il … Leggi
Partire dalle persone per costruire nuove modalità organizzative A seguito della pandemia COVID-19, si stima che circa 2,7 miliardi di persone, ovvero più di quattro lavoratori su cinque della forza lavoro globale, siano stati colpiti da misure di isolamento e … Leggi
Superare le criticità del team building con metodologie formative innovative: scopriamo il LEGO SERIOUS PLAY Team Building: una espressione diventata ormai familiare in più di un contesto (aziendale ma non solo) e che non ha una definizione univoca. Lo scopo … Leggi