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Investire nella formazione aziendale

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Come e perchè investire nella formazione aziendale

Affrontare in modo preparato le nuove sfide che i mercati pongono in continuazione alle aziende non è facile. Il modo migliore di farlo, tuttavia, è quello di investire nella formazione aziendale del personale.

In questo contributo approfondiremo in cosa consiste la formazione aziendale, come raggiungere la qualità nei processi formativi e perché è importante dare sempre più spazio alla formazione aziendale.

Cos’è la formazione aziendale?

Il personale impiegato presso ogni azienda rappresenta una risorsa preziosa.  Ogni giorno i lavoratori eseguono le proprie mansioni, concretizzano gli obiettivi delle imprese e le fanno crescere. Tutto questo è possibile quando le imprese forniscono ai lavoratori motivazioni, obiettivi e strumenti.

La formazione aziendale è lo strumento più potente per favorire questo processo, perchè permette sia di implementare competenze tecniche (verticali, le cosiddette hard skills) sia personali e motivazionali (soft skills, come la leadership o saper lavorare in team).

Se anni fa si guardava quasi esclusivamente alle competenze tecniche, oggi sempre più le aziende sono attente a 360° al candidato (ne parliamo su questo contributo: Serve ancora il CV?). Il compito delle organizzazioni, infatti, è diventato quello di guidare i lavoratori, fornendo loro gli strumenti per ottenere determinati risultati e rappresentando al meglio i valori e gli ideali dell’impresa

Come investire nella formazione aziendale

Tantissime associazioni di categoria negli ultimi anni hanno evidenziato l‘importanza della formazione aziendale. Allo stesso tempo, tuttavia, hanno notato che non tutte le aziende comprendono il ruolo della formazione e non sempre investono attivamente per favorire la formazione continua dei propri dipendenti. Proprio per questo motivo, allora, molte associazioni hanno attivato sportelli che si occupano di guidare aziende di ogni settore nello sviluppo di un programma formativo per i loro dipendenti.

L’obiettivo è quello di aumentare l’interesse delle aziende verso la formazione e creare un dialogo stimolante che guidi l’impresa a sviluppare un strategia. In molti casi il consiglio che le associazioni di imprese forniscono è di affidarsi a consulenti specializzati nel settore che possano creare un programma ad hoc.

Perché è importante la formazione aziendale?

Le indagini effettuate nell’ultimo decennio sul tessuto produttivo e, in generale, imprenditoriale italiano hanno evidenziato che le aziende che hanno avuto una crescita maggiore sono quelle che hanno investito nella formazione.

I cambiamenti nella sfera economica, infatti, sono molto frequenti e le aziende che trascurano di formare costantemente il proprio personale perdono preziosi driver di successo e crescita.

I vantaggi che un’impresa ottiene con un organico programma di formazione aziendale sono tantissimi. In primo luogo, vengono fornite competenze specifiche che aiutano a migliorare i processi produttivi. In secondo luogo, migliorano lo spirito di collaborazione in squadra, coltivano le capacità di leadership e aiutano a rendere più efficace la comunicazione. Infine, la formazione aziendale rappresenta uno strumento essenziale che aiuta i lavoratori ad avere tutti i requisiti necessari per raggiungere obiettivi aziendali primari.

Sei curioso di approfondire come concretamente le aziende possono raggiungere simili obiettivi? Su Canale Formazione trovi guide di approfondimento su tutte le migliori metodologie formative del momento.

La nostra guida sulla formazione esperienziale approfondisce come formare in modo innovativo ed efficace le risorse umane dell’azienda.

Se vuoi approfondire il settore dei finanziamenti disponibili per le aziende, a questo indirizzo troverai la guida sulla formazione finanziata.

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