L’Intelligenza Artificiale e le Risorse Umane

risorse umane intelligenza artificiale

Che l’Intelligenza Artificiale (I.A. o in inglese A.I.) sia uno dei trend di sviluppo futuri è fuori discussione. Quello che appare meno immediato, e sicuramente da approfondire, è il ruolo dell’intelligenza artificiale nelle HR. Può sembrare infatti paradossale affidare ai … Leggi

Marketing interno: perchè serve in azienda

Quando si parla di marketing interno ci si riferisce ad una particolare strategia volta a migliorare il rapporto tra l’azienda e i dipendenti che la compongono. Al giorno d’oggi, la competitività del mercato è alle stelle ed è ormai riconosciuto … Leggi

Come diventare manager

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Molte persone dopo anni di esperienza lavorativa, decidono di tentare il passo di qualità e avere maggiori responsabilità. Diventare un manager può essere un modo per progredire con la propria carriera e guadagnare di più. Ma non solo. I manager … Leggi

Differenza tra gruppo e squadra

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Nel parlato di tutti i giorni si parla di gruppo e di squadra come se fossero sinonimi. Tuttavia se usati nel modo giusto, sono due concetti che indicano cose diverse. Potremmo sintetizzare la questione dicendo che la principale differenza è … Leggi

La digital transformation e le risorse umane

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Nuovi scenari per leader ed organizzazioni: ecco i cambiamenti che la digital transformation impone alle risorse umane Mai come in questo periodo, il “panta rei” Eracliteo trova conferma nell’esperienza di vita di ciascuno. Se il filosofo greco poteva osservare i … Leggi

Selezione senza curriculum: un algoritmo aiuta le aziende

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Una selezione veramente basata sulle soft skills è possibile? Ne parliamo con Paolo Cerra fondatore di Skillsjobs, portale italiano che ha ottenuto autorizzazione ministeriale come Agenzia di intermediazione al lavoro e brevettato un sistema di match attraverso innovativi algoritmi. SkillsJobs … Leggi