Questa sezione di Canale Formazione raccoglie contributi per chi si occupa di HR e RISORSE UMANE.
Articoli informativi, how-to e spunti utili per chi ha a che fare con il fattore umano nelle organizzazioni: selezione, valutazione, miglioramento.
Che l’Intelligenza Artificiale (I.A. o in inglese A.I.) sia uno dei trend di sviluppo futuri è fuori discussione. Quello che appare meno immediato, e sicuramente da approfondire, è il ruolo dell’intelligenza artificiale nelle HR. Può sembrare infatti paradossale affidare ai … Leggi
Quando si parla di marketing interno ci si riferisce ad una particolare strategia volta a migliorare il rapporto tra l’azienda e i dipendenti che la compongono. Al giorno d’oggi, la competitività del mercato è alle stelle ed è ormai riconosciuto … Leggi
Molte persone dopo anni di esperienza lavorativa, decidono di tentare il passo di qualità e avere maggiori responsabilità. Diventare un manager può essere un modo per progredire con la propria carriera e guadagnare di più. Ma non solo. I manager … Leggi
Nel parlato di tutti i giorni si parla di gruppo e di squadra come se fossero sinonimi. Tuttavia se usati nel modo giusto, sono due concetti che indicano cose diverse. Potremmo sintetizzare la questione dicendo che la principale differenza è … Leggi
Se un direttore commerciale non si convince che la sua funzione è “la vendita” e non “vendere”, non raggiungerà mai pienamente i propri obiettivi. “Vendita” significa pianificazione, gestione delle risorse umane, distribuzione dei prodotti sul mercato, creazione di condizioni per … Leggi
Il Management Team tra rigore e creatività In nessuna azienda evoluta si mette in discussione il valore del Management Team. Tuttavia, restano ancora aperti alcuni temi relativi alle modalità di funzionamento e operatività. Non è semplice coordinare i membri del … Leggi
Scopriamo PubliCV, la startup per curriculum gratis e open source In questi mesi i temi del lavoro e della disoccupazione sono sempre più caldi: sia per le conseguenze negative dell’emergenza sanitaria causata dal covid-19, sia perché è nato un dibattito … Leggi
Nuovi scenari per leader ed organizzazioni: ecco i cambiamenti che la digital transformation impone alle risorse umane Mai come in questo periodo, il “panta rei” Eracliteo trova conferma nell’esperienza di vita di ciascuno. Se il filosofo greco poteva osservare i … Leggi
Partire dalle persone per costruire nuove modalità organizzative A seguito della pandemia COVID-19, si stima che circa 2,7 miliardi di persone, ovvero più di quattro lavoratori su cinque della forza lavoro globale, siano stati colpiti da misure di isolamento e … Leggi
Una selezione veramente basata sulle soft skills è possibile? Ne parliamo con Paolo Cerra fondatore di Skillsjobs, portale italiano che ha ottenuto autorizzazione ministeriale come Agenzia di intermediazione al lavoro e brevettato un sistema di match attraverso innovativi algoritmi. SkillsJobs … Leggi