Questa sezione di Canale Formazione raccoglie contributi sul mondo della FORMAZIONE AZIENDALE e dello sviluppo organizzativo.
Lavorare per obiettivi è diventata una prassi comune in moltissime organizzazioni aziendali e studi professionali, in cui questo approccio è ormai ritenuto il migliore per poter stimolare tutte le risorse umane a muoversi insieme verso uno stesso obiettivo. Quello del … Leggi
Il team building con il rugby è una modalità di formazione adatta a costruire gruppi di lavoro coesi e pronti ad affrontare le sfide aziendali. Una attività impegnativa ma affrontabile da tutti, quindi non solo atleti. Per questo motivo il … Leggi
Se ne sente parlare sempre più spesso: il team cooking è solo un gioco o si tratta di un vero e proprio laboratorio formativo aziendale? Il team cooking, o cooking team building, si è affermato come una modalità formativa innovativa … Leggi
Se qualche decennio fa la formazione era un evento aziendale straordinario, per lo più legato agli obblighi derivanti da leggi o certificazioni, oggi è la condizione continua e costante nella quale si trovano a lavorare manager e dipendenti. Aule e … Leggi
La formazione aziendale dal punto di vista dei suoi attori: l’imprenditore La formazione aziendale è considerata una delle leve strategiche fondamentali per lo sviluppo di un’azienda: ma quale formazione, ed in che modo deve essere progettata ed organizzata perché sia … Leggi
Con il termine lifelong learning si indica l’apprendimento che ognuno di noi compie lungo tutto l’arco della sua vita. Con questo termine ci riferiamo al processo di istruzione e formazione che investe tutto il nostro cammino di acquisizione di conoscenze … Leggi
Superare le criticità del team building con metodologie formative innovative: scopriamo il LEGO SERIOUS PLAY Team Building: una espressione diventata ormai familiare in più di un contesto (aziendale ma non solo) e che non ha una definizione univoca. Lo scopo … Leggi
L’evoluzione degli spazi d’apprendimento: scopriamo il concetto di “setting formativo” L’apprendimento è un meccanismo che si sviluppa attraverso un insieme di processi ben definiti. L’apprendimento dipende certamente da variabili che riguardano direttamente l’individuo, ma anche da fattori esterni come il … Leggi
La formazione esperienziale è una specifica tipologia di formazione che negli ultimi tempi sta attirando molto interesse per la sua efficacia nei contesti organizzativi. Ma cosa significa esattamente formazione esperienziale? Funziona? E’ veramente una novità? In questo articolo, esploreremo gli aspetti … Leggi
Come si fa ad ottenere un team unito e motivato? La risposta viene sicuramente dalla formazione aziendale, capace di fornire metodi e strumenti perché i lavoratori apprendano a relazionarsi, comunicare, lavorare in squadra. La formazione oggi risulta molto creativa e … Leggi