Cosa sono le Politiche Attive

Per chi non opera nel settore HR e dei servizi collegati al mondo del lavoro, il termine “politica attiva” può generare alcuni fraintendimenti. Il significato letterale del termine infatti sembrerebbe indicare una attinenza con il mondo della politica. Niente di più sbagliato, poiché il termine designa invece gli interventi a sostegno dell’occupazione promossi dalle istituzioni.

Una politica attiva è un intervento delle istituzioni finalizzato all’inserimento o al reinserimento di lavoratori disoccupati

Come funzionano le politiche attive del lavoro

Le politiche attive del lavoro sono decise dalle istituzioni, quali ad esempio ANPAL e Regioni. Generalmente queste iniziative sono poi promosse ed erogate da enti accreditati.

Anche se le politiche attive sono tante ed ognuna ha le sue regole, possiamo indicare alcune tipologie di utenza che generalmente sono destinatarie degli interventi di politica attiva:

• Disoccupati / Inoccupati
• Under 30
• Categorie protette
• Over 50
• Lavoratori svantaggiati in generale

Le politiche sono gratuite e hanno come finalità il ricollocamento nel mondo del lavoro, attraverso una molteplicità di servizi che dipendono dalla specifica politica attiva, ma che generalmente sono:

• Orientamento
• Bilancio delle competenze
• Informazione sul mondo del lavoro
• Formazione
• Tirocinio o inserimento in azienda

Politiche attive e politiche passive del lavoro

Se esistono delle politiche attive del lavoro… esisteranno anche quelle passive! Si tratta effettivamente di 2 modi differenti di intendere il supporto a chi cerca collocazione nel mondo del lavoro. Possiamo sintetizzare in questo modo:

• Politiche attive: puntano ad aiutare la persona a ritrovare lavoro attraverso azioni concrete e proattive che puntano a rendere autonoma la persona e consape
• Politiche passive: aiutano il disoccupato fornendo un sostegno al reddito, ne sono un esempio ad esempio la cassa integrazione, la NASPI.

E’ evidente che mentre le politiche attive del lavoro puntano a dare al disoccupato gli strumenti per potersi collocare nel mondo del lavoro, quelle passive puntano ad un ristoro.

Entrambe le politiche sono importanti e hanno ragione di essere, anche se negli ultimi anni le politiche attive hanno acquisito sempre maggiore importanza proprio per la loro capacità di aiutare l’individuo a trovare lavoro a partire dalle sue potenzialità.

Politiche attive in Italia

Come abbiamo detto le politiche attive variano di regione in regione poiché sono frutto di una programmazione locale. Questo fa sì che in regioni diverse ci siano strumenti diversi. Alcune di queste politiche attive sono presenti, declinate in modo differente, anche in altre regioni. Consigliamo comunque di rivolgersi sempre ad operatori del territorio e ad enti accreditati, in grado di aiutare l’utente.

In Italia le politiche attive hanno una storia consolidata. Esistono infatti programmi fruibili per i disoccupati di quasi tutte le regioni italiane.

Esempi di Politiche Attive e Passive del Lavoro

Politiche attive del lavoro sono interventi strategici mirati a facilitare l’inserimento o il reinserimento dei lavoratori disoccupati nel mercato del lavoro. Ecco alcuni esempi da diverse regioni italiane:

• Garanzia Giovani: Un programma europeo implementato in tutta Italia che offre percorsi di formazione, tirocini o possibilità di lavoro ai giovani disoccupati under 30.
• Assegno per il Lavoro: Uno strumento finanziato in Veneto che supporta percorsi di inserimento o reinserimento nel mercato del lavoro attraverso la formazione e l’accompagnamento.
• Dote Unica Lavoro: In Lombardia, questa politica offre una gamma di servizi che includono orientamento, formazione e supporto all’occupabilità a disoccupati, lavoratori svantaggiati e giovani.

Allo stesso modo, le politiche passive del lavoro forniscono un sostegno temporaneo al reddito a coloro che hanno perso il loro lavoro. Ecco alcuni esempi:

• Cassa Integrazione: Un ammortizzatore sociale che fornisce un sostegno finanziario ai lavoratori che hanno temporaneamente perso il loro lavoro a causa di crisi aziendali o economiche.
• NASPI (Nuova Assicurazione Sociale per l’Impiego): Uno strumento a livello nazionale che offre un sostegno economico ai lavoratori disoccupati mentre cercano nuove opportunità di lavoro.